一、抱怨的话

纵是你肚子里有再多的委屈，别人把你的孩子扔进了枯井，你与某某有不共戴天之仇，也不能向领导抱怨境遇不公，发泄怨恨，希望领导主持公道，而是要任劳任怨，忍耐再忍耐！因为，领导不是傻子，他什么都知道，不抱怨取得的效果远远要好过抱怨的效果，更能达到你的最终目标。

二、揭人短的话

这个话也不能对领导说的话，但是操作中屡屡有人犯忌，领导都是聪明人，自己做的事情或者交办你的事情，如果有违规的地方，那么肯定是领导希望你能用心之处，帮他摆平之处，你要装傻充愣，能够在不声不响的过程中帮其化解矛盾，他心中会更感激你。但是，如果你在处理过程中，当面向他提出质疑，那么这会让领导很难堪，轻者会认为你不上路，没有领会他的意图，重者会把这看成你对他的一种要挟或威胁。

三、伤面子的话

人总是爱面子的，但是生活是复杂的，大家又不得不游走在一些灰色地带才能办成事，这样领导的难题就来了，经常会把他至于一种两难状态，说他在灰色地带，他很没面子，不在灰色地带操作，又成不了事，怎么办？给领导留路，通常就是自己把相关事项全部揽过来，这样，领导就可以假装不知道此事，对此，虽然嘴上不说，但是他内心是会很感激你的。

职场生存晋升，乃至个人的荣辱兴衰，在很大程度上取决于你是否能够博得上级的青睐与赏识，因此，能不能赢得上级领导的赏识、肯定和支持就决定着能不能获得荣誉，因此，吴江人才网建议大家注意一下几点：一是不要在领导面前计较个人的得失；二是对于领导的责备不要放在心上；三是不要对领导否决你的建议而耿耿于怀；四是经常向领导提出一些好的建议。

与领导相处是一门艺术，说话之前一定要经过大脑思考一下，不要随口而出，这样得罪了领导自己还不知道，如此怎能在职场中生存？