作为上班族，你是否有过这类苦恼：工作不知如何下手，想向同事请教又不好意思开口，或者回应寥寥？从事人力资源工作的小姚，有一位特别的“编外老师”老万。两人同是一个人力资源群里的群友，老万是行业中的老前辈，交流得多了以后，小姚不时会请教老万一些工作上的问题。

姚小姐是一家全国性物流企业武汉分公司人力资源经理，为了与同行有更多交流，她加了几个武汉人力资源从业者的qq群，并在群里认识了这一行中的前辈老万。万先生在大企业里做过多年培训工作，从事人力资源这一行也有十几年，平日大家在群里讨论工作问题时，他会聊一些自己的看法。

姚小姐表示，有一次，临时接到总公司的通知，要预订某五星级酒店的房间。当时正逢旺季，该酒店房间很不好订。身为部门经理，她又不能拿这件事去向上一层领导求助，部门其他同事也找不到人可以帮忙，无奈之下，姚小姐想到了经常在群里“指点”大家的老万，对方曾经在星级酒店工作过，在这一行里应该有认识的朋友。

“多亏了师傅，帮我解决了难题。”姚小姐说，自那以后，她就称呼老万为“师傅”，招聘人才时遇到困惑，她也会咨询老万的意见。“比如我们做校园招聘，师傅就拿了一些大型校园招聘的计划文案给我参考。”姚小姐说。

网络给同行业者搭了一条线，让大家有这么一个交流平台，分享工作中的经验教训。有一段时间很流行考证，证书考了一堆，但实际上手时却不是那么回事。有些工作经验丰富的前辈，就成为大家请教的对象，时间一长就被称为师傅。吴江人才网认为很多年轻人都有这样的感受，刚进职场，没人教你怎么找客户、怎么和客户打交道，只能‘自生自灭’。能力强的可能靠着自己摸索，慢慢能熬出来，但没有一个前辈给你指路，新人会走不少弯路。

而在同行业者的qq群里，大家在不同的公司做事，相互之间没有什么大的利益冲突，作为同行，不少前辈愿意给后辈“指点迷津”。