一、公司介绍

京师未名国际教育科技（北京）有限公司是一家高起点的专业从事中小学生个性化学习教育连锁机构。于2007年成立于北京师范大学京师大厦，享有多所著名高校和科研机构的特别支持。

“未名教育”是专注于学生学习能力开发和培养、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务，以 “孩子是天生的学习者” 为教育理念，坚信每一个学生都是独特的，孩子们需要个性化的教育和培养方式。

“未名教育”聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式――个性化教育（IBTS）；充分运用北师大的思维导图这个教学工具传授知识，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。

七年多来，“未名教育”通过系统化流程改造，完善管理体系，整合人力资源，到目前为止在全国建有11个校区；我们的目标是努力打造中国个性化教育的特色品牌，推动“未名教育”事业快捷、健康发展。

为此我们坚信人才是我们发展最有力的保障，我们欢迎即将加入“未名教育”的您与我们一起完成共同的理想、一起携手实现“未名教育”蓝图。

 

二、招聘岗位

主要针对应届毕业生开展管培生和储备干部的招聘。

（一）管理培训生

薪资：5000-8000元

岗位职责：各岗位工作轮岗实习，以尽快熟悉公司运营流程；

发展方向：公司高管、校区负责人、公司合伙人

发展路线：实习生－－轮岗－－定岗－－中层管理－－高管

成长时间：一年

任职要求：

1. 应届毕业生，本科学历；

2. 学习能力、自我管理能力、团队协作能力和抗压能力优良者；

3. 担任过学生干部者优先有学校社团工作经历者优先。

（二）教育咨询师

薪资：4000-8000元

岗位职责：

1. 接听咨询电话，解答家长疑问，约访、接待家长及促成签约；

2. 电话拜访客户，约访、接待客户及促成签约；

3. 对学生的学习情况做出分析与诊断，制定个性化的辅导计划与方

案；

4. 对学生的教育教学过程进行跟踪督导。

岗位要求：

1. 热爱教育事业，熟悉中小学课程；

2. 具备良好的沟通能力和亲和力、语言表达准确、反应敏锐；

3 热爱教育，有行业招生或销售经验者优先；

 

（三）初中语文、数学、物理、化学教师（全职）

薪资：4000-6000元

岗位职责：

1.针对学生的具体情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；

2.对学生的成长及课业提出指导性建议，组织参加学生的家长会，对学生出现的任何问题做出客观的评价，并对学生给予耐心的引导和帮助；

3.参加学科教研活动，提高教学水平，为学生提供高质量的教学资源/教案。

岗位要求：

1.经培训考核合格后从事一对一教学；

2. 师范类或教育类专业毕业；

3. 本学科专业知识体系完善；

4. 富有亲和力，能够与学生进行良好的互动与沟通；

5. 有两年及以上教学经验教师优先录取。

 

（四）高中语文、数学、物理、化学教师（全职）

薪资：6000-8000元

岗位职责：

1.针对学生的具体情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；

2.对学生的成长及课业提出指导性建议，组织参加学生的家长会，对学生出现的任何问题做出客观的评价，并对学生给予耐心的引导和帮助；

3.参加学科教研活动，提高教学水平，为学生提供高质量的教学资源/教案。

岗位要求：

1.经培训考核合格后从事一对一教学；

2. 师范类或教育类专业毕业；

3. 本学科专业知识体系完善；

4. 富有亲和力，能够与学生进行良好的互动与沟通；

5. 有两年及以上教学经验教师优先录取。

 

（五）陪读（兼职）

岗位职责：

1维持教室的纪律和秩序；

2.做好学生的作业检查和登记；

3.学生学习习惯训练和学生学习方法引导。

岗位要求：

1.具有任课经验的；

2.具有教授某一学科能力的；

3.有爱心，耐心，在寻找兼职的。

 

（六）教务助理

薪资：2000-4000元

岗位职责：

1.负责教学部排课、课时录入，做好与业务部门的沟通与配合，合理选派适合的一对一教师；

2.每周提前安排好下周课表，交到每位老师手中；

3.与兼职教师联系，确保每次学生的上课时间；

4.按时录入课时单；

5.完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.中专或以上学历，一年以上的工作经验；

2.熟练使用office办公操作系统，打字熟练；

3.有培训学校的教学教务管理工作经验优先。

 

三、福利待遇（全职）

1、薪资：底薪+奖金+绩效+职位补贴+工龄补贴+住房补贴+高学历补贴+年终奖；

2、福利：带薪年假、产假、婚假、法定节假日等假期福利；阳光基金、员工生日会、年度旅游、拓展训练等员工娱乐活动福利。 3、晋升空间：公司的晋升平台平等、公正、公开；能者上，平者让，庸者下，不以入职时间长短、前后衡量； 基础员工→专员→主管→校长助理→校长→部门总监（经理）→区域总经理→合伙人；

4、培训机会：公司内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；

5、激励制度：实行阶梯型的业绩薪酬激励制度。

 

四、联系方式

公司网站：www.weimingjiaoyu.com

简历投递邮箱：fzhr@weimingjiaoyu.com （请注明应聘岗位、学校、姓名）

联系电话：0591-83897617 联系人：林老师