时间：12.9周四下午2点到4点

地点：商学楼604

【公司简介】

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。

在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2009年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达1800余万。

2009年，泰康人寿克服金融危机影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元，税后利润24.82亿元，偿付能力充足率208%，资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009中国企业500强”第84位，“中国服务企业500强”第33位。

2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底，泰康资产管理的资产规模超过2000亿元，资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅，是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009年，泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。

2009年11月19日，经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。

未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。

【招聘信息】

1、电销区域经理

工作内容：有效管理及辅导区域团队，完成区域销售目标

岗位要求：本科以上学历，性格开朗，沟通能力强，品行端正，良好的团队协作精神

薪酬福利：底薪（5500元/月—9500元月）+绩效薪

2、电销组长

工作内容：辅导电销坐席提升销售技能，现场管理团队，达成小组销售目标

岗位要求：本科以上学历，性格开朗，沟通能力强，品行端正，良好的团队协作精神

薪酬福利：底薪（3000—5500）+绩效薪

3、电销坐席

工作内容：运用正确的销售技巧为公司的客户群体提供电话销售服务

岗位要求：性格开朗、普通话标准、沟通应变能力强、熟练使用电脑、打字速度每分钟60字以上、品德端正、服从公司管理、有企图心。

薪酬福利：底薪（1400元/月—4000元/月）+绩效薪

以上岗位均与公司签订正式劳动合同，享受五险二金（公积金、企业年金），正常工作时间，公司提供专业的技能培训，及快速、畅通的晋升渠道。