一、公司简介:
建华管桩集团是全球最大的管桩制造商。公司成立于1993年,由小做大,由弱做强,目前在全国13省市已建有二十二个生产基地,其中在广东(三个生产基地)、上海(两个生产基地)、江苏(两个生产基地)、天津(两个生产基地)、福建、湖北、辽宁、河南(两个生产基地)、山东(两个生产基地)、湖南、安徽成立了二十个分公司,员工总数已突破一万五千多人。建华管桩以建材为主业,并涉足房地产、贸易、化工、物流等行业。建华管桩2008年的产量达到7160万米,销量达到7157万米,销售收入为76亿元人民币,已经连续十二年产销量全国排名第一。
建华管桩以规模化、品牌化和多元化为战略指导思想,先后荣获广东省著名商标、广东省100强企业、广东省名牌产品、中国优秀企业、中国建材行业“三名”企业等荣誉,旗下中山建华、上海建华、江苏建华三个公司2005年一同荣列“中国建材百强企业”,2006年8月,建华管桩以行业首批首位的身份被评“中国名牌”称号。
在十三年的发展征途中,建华管桩以中国传统文化为源泉,揉合道、儒、法等古代思想精华,创造性建立了以“走正道、负责任、心中有别人”为企业文化核心的管理模式,引起国内管理界高度关注,被列为“国家软科学研究项目——全国10家中国本土化管理案例企业之一”,作为全国500多所高校(包括北大、清华、复旦等)管理专业(包括mba)的案例教材。建华的事业就是培养人才的事业,建华管桩的发展离不开人才。集团从成立初期就非常注重人才的培养和提升,为此创办了“建华学院”,作为专门培训机构,对员工进行常年培训。因为我们坚信:只有优秀的人才,才有优秀的企业。
福建建华管桩有限公司坐落于福建省福州市闽侯县祥谦镇枕峰工业区。公司北临福州市区约19公里,西靠乌龙江(闽江支流),东接324国道和福厦高速公路,距福州长乐国际机场约45公里,位处福州至厦门经济咽喉要道,海陆空交通非常便捷。公司成立于2002年8月,为外资(港资)企业,注册资金3000万元人民币,实际投资为1.2亿元,在枕峰工业区共征地148亩。公司主要从事生产、加工、销售预应力高强混凝土管桩和薄壁混凝土管桩。公司现已完成四条生产线的厂房建设,于2003年5月8日建成第一条生产线并实现投产,同年9月5日建成第二条生产线并实现投产,于2004年9月15日建成第三条生产线并实现投产,2006年11月7日建成第四条生产线并实现投产。每条生产线月产混凝土管桩可达到15万米,现月产量达到60万米,年总产量达到720万米,年产值在4.8亿元以上。目前,福建建华的市场已从福建省延伸到浙江省、广东省和台湾地区。公司现有员工1135人,其中大专以上学历员工约占11.7%,是一支能吃苦耐劳、团结拼搏、艰苦创业的年青队伍。
建华管桩集团公司正以惊人的速度向前发展,今年在全国新增八条生产线,在山西、广西投资项目均已立项待建,汕头、湛江等已在下一步的计划发展之中。同时公司也准备走出国门,向越南、马来西亚等地发展。企业高速发展需要大量的人才,同时也为有理想、有抱负的人才提供了巨大的发展空间,建华管桩热忱期待有志之士——您的加盟,共同铸就辉煌事业和成功人生。
二、联系方式:
公司地址:福州市闽侯县祥谦镇枕峰工业区
公司电话:0591-22272669,22272868(传真)联系人:罗小姐廖小姐
公司网址:www.jianhua-phc.com简历投递专用邮箱:fjjh-phc@163.com
乘车路线:在台江广场或白湖亭乘坐30、31路公交车,在少管所站下车,即到公司门口。
福建建华“09届大学毕业生”需求情况统计表
项目
生产管理(人)
专业技术(人)
财务会计(人)
营销业务(人)
文职类 (人)
行政人事(人)
各部门所需人员
3
3
4
4
2
1
各学校参加笔试人员
30
30
30
30
20
20
各学校参加面试人员
20
20
20
20
10
10
复试并参观公司人员(总计)
10
10
15
15
5
5
初定录用人员(总计)
6
6
8
6
3
2
筛选确定人员(总计)
3
3
4
4
2
1
注:
1、岗位说明
岗位
数量(名)
性别
学历
专业要求
技术类
3
男
大专及其以上
机械、电气、硅酸盐、工民建专业
生产管理类
3
男
大专及其以上
机械、电气、混凝土、工民建专业
财务类
4
男
大专及其以上
会计等财务会计相关专业
销售类
4
男
大专及其以上
工民建、营销专业
文职类
2
女
大专及其以上
统计或文秘等专业
行政人事
1
男、女不限
大专及其以上
人力资源、中文、法律专业
合计:17人
2、“专业技术”包括电气工程专业、机械专业、土建专业、硅酸盐专业等,主要从事工程技术类工作。“销售内勤”主要从事各公司销售部内勤、办事处内勤工作。“行政人事”主要从事岗位有总经理秘书、行政、人事、培训等。
3、最终筛选确定人员是指初定录用人员通过3-5月份在公司实习,各部门经理对其跟踪考核最终被公司录用的人员。