一、公司简介

伽蓝（集团）股份有限公司2001年创立于上海，十多年来，伽蓝以“汇聚全球力量、打造中国品牌”的经营策略，与法美德日等国在科技、创意、设计等领域居于全球领先的企业合作，先后创立了美素、自然堂、植物智慧、医婷四个个性鲜明的品牌。伽蓝在第二个十年中，将继续聚焦化妆品、个人清洁与护理品核心业务，分三个阶段实现“成为中国化妆品行业领军企业、进入国际市场、打造中国人自己的世界级品牌”这三个目标。

有赖于明确的发展战略，伽蓝迅速发展壮大。如今，伽蓝拥有直属员工1900余人，网络总从业人员60000余人，他们都坚守着相同的价值观工作在全国各地，建立起各类零售网络23800余个，覆盖全国所有城市、县城及一万多个城镇，在百货商场、KA卖场、超市、化妆品店、药房中均设有品牌专柜，市场份额持续扩大，已成为中国市场业务规模和增长速度均居于领先地位的行业领跑者。

二、招聘信息

（一）职业要求

1、大学本科或以上学历，专业不限

2、形象气质佳，性格外向、开朗，待人热心，工作积极；

3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力；

4、具备市场开拓和创新精神，对消费品行业充满激情；

5、能快速适应激烈的市场竞争环境；

6、对日星月异的市场变化具备敏锐的洞察和分析能力；

7、院级学生会或社团负责人任职经历者优先

8、有销售类社会实践经验者优先

（二）福利待遇

1、提供富有行业竞争力的福利薪酬福利待遇；

2、缴纳五险一金以及提供产品福利；

3、提供带薪年休假、法定节假日；

4、提供多元化的培训机会；

5、为培训生量身打造个人培养计划与生涯规划；

6、资深管理者、工程师一对一带培与指导；

7、通畅的职业发展通道与晋升机会

（三）工作地点

可以接受全国调动或轮岗安排

（四）培养目标

通过集中资源对培训生为期6个月的轮岗带教和系统培训，第一阶段基本目标是培养成为基层管理人员（如专柜主管、城市经理或培训师）的目标，而后业绩优异者可进入“地区销售经理、客户经理或大区培训主管后备人才库”，最终培养成为熟悉并认同伽蓝文化的销售体系的各区域中高层管理者。

注：以上目标不是公司给予的承诺，而是公司为管培生个人设定的发展目标、努力方向，若管培生有能力实现则进入管理者岗位上持续发展，若无能力实现这个目标则被淘汰或者安置在空岗的专员岗位上。

（五）培养方式

包括一线销售实践、轮岗实践、专项培训、项目参与、导师的职业指导、带教老师的工作技能辅导等。

三、联系方式

您可以前往大街网（jala.dajie.com）申请；也可以发送简历和一张全身照至resume@jala.com.cn，邮件标题请注明“姓名+销售培训生+学校+学历+专业”，简历和照片请以附件形式发送。